Descripción empresa

Empresa cooperativa sector distribución

Ofrece

• Trabajar en una de las empresas de distribución más importantes de España, con un modelo organizativo único, el modelo cooperativo.
• Una posición directiva, dentro del comité de gestión

  
  

Funciones

• Bajo la dirección del Director Social, conforme a las directrices establecidas en la organización y en línea con el modelo cooperativo, define, desarrolla, y dirige la implantación de las políticas de Personas de las estructuras centrales.
  

• Coordina y controla las actividades de gestión del inmovilizado, equipamiento, y servicios generales de las Sedes del Grupo Eroski.

• Coordinar y gestionar la cuenta de explotación, así como el control y reajuste de gastos alineados con el Plan estratégico con el fin de garantizar la óptima adecuación de los recursos humanos y materiales de las sedes a las necesidades de negocio del Grupo.

• Definir y lidera las directrices relativas al Desarrollo de Personas, garantizando así el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad planificados para las sedes.
  

• Gestionar las relaciones, facilitando una comunicación abierta con las distintas direcciones para dar una óptima cobertura de los puestos y mejorar los procesos internos de trabajo.
  

Requisitos

• Titulación superior en Psicología, Derecho o Administración de Empresas o similar y experiencia de al menos 5 años en un puesto directivo vinculado a la gestión de Personas.
  

• Se valorará máster relacionado con gestión de personas, así como el dominio de Euskera.